女性が転職をするときに困る事の筆頭は、やはり年齢ではないでしょうか。

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女性が転職をするときに困る事の筆頭は、やはり年齢ではないでしょうか。未婚の20代となると、これから結婚して子どもを持つことが予想されますので、雇う側としてはその機会が巡ってきたときに、休暇を与えなければならないと考えることでしょう。
まだまだ日本では、産前産後休暇や育児休暇を積極的に取らせていこうという考えにはなっていないと思われることから、企業としては採用した後のことを考えると思われます。では、すでに結婚して出産を終えた女性なら大丈夫かというと、これまた家族構成によっては、子供の行事で用事ができるといったことで休む可能性を考えてしまうのではないでしょうか。
総体的に見て、男性には産前産後休暇も育児休暇もないと考えていることが多いことを思うと、女性の転職で困るのは、転職をしてやりたい仕事に就きたいという思いと、人生設計の両立を、自分自身だけでなく、自分以外の人にも考えられてしまうということのような気がします。