女性が転職する場合に一番困る事は、出産前後の働き方について理解ある職場を選べるかどうかということだと思います。

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女性が転職する場合に一番困る事は、出産前後の働き方について理解ある職場を選べるかどうかということだと思います。
今は、女性もごく当たり前に男性と同じように働いている人が増えていますし、女性ならではの感性や特性を生かして活躍している人がたくさんいます。また、キャリアアップや満足感を求めて転職をするということも、ごく当たり前になってきました。
結婚で辞める、ということを選択しない女性も増えていますし、それは企業にとっても戦力になるのでとてもいいことですが、どうしても出産と育児などの時期には働き方を変える必要があります。
会社としての決まりを設けるのはとても大切ですが、逆に育児休暇などの日数が決まっていると、保育園の空きがなかったり、時短で働くというのが難しかったりと、仕事との両立が至難の業になるときがよくあります。ですから、転職するときに出産や育児に関して理解のある会社や、話し合ってそれぞれのベストな働き方を一緒に模索してくれるような会社を転職先に選ぶことが一番です。