女性の転職で困る事

女性の転職は、男性以上に厳しいものを感じます。

女性の転職で困る事

女性の転職は、男性以上に厳しいものを感じます

女性の転職で困る事
女性の転職は、男性以上に厳しいものを感じます。特に正社員ともなると、責任も大きくなりますので、かなりの覚悟をもって転職に挑まなくてはなりません。
女性が転職に際して障害となることがあります。それはライフスタイルの変化です。
結婚により旦那さんの転勤先についていくことになったり、妊娠したら産休をとったりしなくてはいけません。多くの方はできれば育休もとりたいでしょう。2カ月くらいの赤ちゃんを預かってくれる保育園、保育所は少ないですし、お母さん自身の体力も万全ではありません。また出産できる年齢を過ぎても、今度は親の介護などの問題が出てきます。このようなライフスタイルの変化で退職する女性はとても多く、採用する側の企業はこれをリスクとみなしている場合もあります。
私が働いていた時に起きたことがあります。中途採用で女性数人を採用したのですが、入社して1年以内に妊娠して産休を取られた方が数名いました。
中途採用は即戦力として採用しているので、いくら産休をとる権利があるといっても、1年足らずでまた人手が足りなくなるのは、上司も周囲もとても困っていました。
突然の病気などは仕方ありませんが、転職する際には、少し腰を落ち着けて働く必要があるのではと思っています。